El talento fue ayer el protagonista en el programa presencial de “Quod Natura”, de Alumni-USAL. Con motivo de la llegada del Tour del Talento a Salamanca, Alumni-USAL, la Universidad de Salamanca, a través de la Facultad de Ciencias Sociales, el Ayuntamiento de Salamanca y la Fundación Princesa de Girona, con la colaboración del Ayuntamiento de Guijuelo, organizaron un evento bajo el título “Nos empleamos a fondo”. En él se dieron cita expertos en gestión del talento de destacadas empresas con presencia en Salamanca, muchas de las cuales cuentan en su plantilla con antiguos alumnos de la Universidad de Salamanca: NTT Data, Global Exchange, ENUSA, Vertex Bioenergy, Grupo Andrés, y Grupo Recio -Perfumerías Avenida.

El programa, presentado por Sergio Martín, fue una oportunidad, en palabras de Bernardo Hernández -consejero de Alumni – USAL y patrono de la Fundación Princesa de Girona- para «celebrar el talento, para debatir, pensar y crear ideas que sirvan para fomentar el talento local en Salamanca».

Los invitados, entre los que se encontraban jóvenes en formación en las diferentes empresas, analizaron la situación de la gestión del talento en España, los retos a los que se enfrentan los jóvenes en su incorporación al mundo laboral, y aportaron consejos y herramientas para que estos maximicen su potencial e impulsen su empleabilidad a la hora de buscar su primer empleo.

Javier González Benito, vicerrector de Economía de la USAL, señaló que, al contrario de lo que se cree sobre la caducidad de la formación universitaria, la Universidad de Salamanca dota a los estudiantes de habilidades y competencias con un ciclo de vida muy largo, y son estas las que les permiten sobrevivir en el futuro en el mundo profesional.

El concejal de Educación del Ayuntamiento de Salamanca, Luis Sánchez Arévalo, hizo referencia al programa de talento impulsado por el Ayuntamiento de Salamanca enfocado en impulsar tres ejes: la atracción, la retención y el fomento del talento, a través de diferentes iniciativas.

Por su parte, Gema Guzmán, directora de Programas de Talento de la Fundación Princesa de Girona, afirmó que el objetivo del Tour del Talento, que se encuentra esta semana desarrollando numerosas actividades en la ciudad, así como el de los diferentes proyectos de la Fundación es el de «potenciar las competencias de los jóvenes, trabajando en la transición del mundo educativo al mundo laboral», además de desarrollar la inteligencia contextual, la curiosidad, y la actitud de los jóvenes, características que supondrán un plus al llegar a la empresa.

Al finalizar, los asistentes al programa disfrutaron de una degustación de productos de la tierra a la vez que ampliaban su red de contactos profesionales compartiendo experiencias y opiniones; de esta forma, “Quod Natura” se consolida como un punto de encuentro de la comunidad universitaria y la sociedad.

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