La Universidad de Salamanca ha incrementado su oferta en microcredenciales con respecto al curso pasado al pasar de las 20 acciones formativas hasta las 26 que existen actualmente. Como novedad, la USAL, a través del Centro de Formación Permanente y del programa Microcreds, ha abierto el plazo de matrícula para dos programas pioneros en España: la Microcredencial Universitaria en Formación para la Elaboración de Planes de Diversidad LGTBI+ en el Ámbito Empresarial y la Microcredencial Universitaria en Gestión de Planes de Diversidad LGTBI+ en la Administración Pública.

El número de matriculados en las diferentes propuestas formativas entre enero y julio de 2025 superó los 700 estudiantes, con perfiles que alcanzan todos los sectores de la sociedad, ya que cada curso permite el acceso a personas cuya formación varía desde la que carece de estudios obligatorios, pasado por la Formación Profesional y los ciclos formativos hasta la titulación universitaria, según explicó Galo Sánchez, director Académico para Microcredenciales.

En cuanto a la demanda, las microcredenciales más solicitadas son las que tiene formato virtual, por encima de las presenciales, “por su mejor adaptación a un público que persigue mejorar su formación, recualificación y mejora profesional”, subraya Sánchez. En la pasada convocatoria, los cursos más demandados fueron los de  “Los servicios bibliotecarios de apoyo a la investigación: contribución a un nuevo modelo de comunicación científica”; “Inteligencia artificial aplicada”; “Implementación y uso de la IA generativa en DELPHI”; “Inteligencia Artificial aplicada a la docencia”; “Programación en R: manejo, análisis y visualización de datos”; y” Promoción, gestión y comunicación de proyectos de I+D+I”.

Para la profesora María Teresa Escribano, delegada del Rector para Estudios de Postgrado y Formación Permanente, en cada edición se van sumando nuevas empresas e instituciones que ven en las microcredenciales “una posibilidad de ofrecer formación de alta calidad para sus empleados con el aval de una universidad de prestigio como la Universidad de Salamanca”.

Microcredenciales en preinscripción

- Microcredencial universitaria en cantus planus: solmisación

- Microcredencial universitaria en inteligencia artificial en oncología clínica

- Microcredencial universitaria en innovación educativa con inteligencia artificial generativa

- Microcredencial universitaria en programas de intervención social y educativa asistida con perros. Método pellitero

- Microcredencial universitaria en inteligencia artificial aplicado a obras públicas

- Microcredencial universitaria en inteligencia artificial aplicada 3ª edición

- Microcredencial universitaria en servicios bibliotecarios de apoyo a la investigación: contribución a un nuevo modelo de publicación científica. 2ª edición

- Microcredencial universitaria en gestión de planes de diversidad LGTBI+ en la administración pública

- Microcredencial universitaria en formación para la elaboración de planes de diversidad LGTBI+ en el ámbito empresarial

Dos microcredenciales pioneras en LGTBI

La Universidad de Salamanca ha lanzado dos microcredenciales pioneras en LGTBI: una en gestión de planes de diversidad LGTBI+ en la administración pública y otra para la elaboración de planes de diversidad LGTBI+ en el ámbito empresarial (https://diversidadlgtbi.usal.es).

Ambas formaciones tienen como objetivo formar profesionales capaces de diseñar, implantar y evaluar planes de diversidad LGTBI+, una competencia cada vez más demandada tanto en el sector privado como en la gestión pública tras la entrada en vigor de la Ley 4/2023 de igualdad de las personas trans y de garantía de los derechos LGTBI.

El curso, con inicio el 3 de diciembre y finalización de la docencia el 20 de diciembre, está dirigido a profesionales de recursos humanos, consultoría, gestión pública y a todas aquellas personas interesadas en impulsar la inclusión real en sus organizaciones. Los participantes deberán elaborar un proyecto final aplicado, que se entregará hasta el 9 de enero, garantizando un aprendizaje práctico y directamente transferible al entorno laboral.

La iniciativa se desarrolla en el marco de una alianza estratégica con la Federación Estatal LGTBI+ (FELGTBI+) y la Fundación Triángulo, planteándose como una plataforma de cooperación permanente entre universidad, tejido empresarial y sociedad civil, con el propósito de consolidar a Salamanca como un referente académico en la formación en diversidad.

Las microcredenciales, integradas en el marco europeo de cualificaciones, representan una apuesta de la Universidad de Salamanca por la formación flexible, especializada y de alto impacto social, alineada con los objetivos de sostenibilidad, diversidad y responsabilidad social que marca la Unión Europea.

Lista de microcredenciales de la Universidad de Salamanca en el curso 2024/25

TECNOLÓGICAS

-Inteligencia artificial aplicada. 

-Inteligencia artificial para directivos: potencia tu competitividad.

-Inteligencia Artificial Aplicada a la docencia.

-Implementación y uso de la IA generativa en DELPHI.

-Programación en R: manejo, análisis y visualización de datos.

-Diseño de Experimentos: fundamentos y aplicaciones prácticas.

EMPRESARIALES 

-Atención al cliente y técnicas de venta.

-Adaptación al mercado laboral: gestión del cambio y empleo.

-Digitalización empresarial con SAP.

-Inteligencia artificial para la mejora de la gestión empresarial.

GESTIÓN, FORMACIÓN E INVESTIGACIÓN

-Promoción, gestión y comunicación de proyectos de I+D+I

-Servicios bibliotecarios de apoyo a la investigación: contribución a un nuevo modelo de comunicación científica.

MÉDICAS

-Anatomía clínica ecográfica en cadáver con orientación a la fisioterapia invasiva.

-Enfermedades reumatológicas y tratamiento: aproximación teórico-práctica para informadores técnicos sanitarios.

CURSO 2025/26- PLAN MICROCREDS

TECNOLÓGICAS

-Iniciación y conceptos básicos en inteligencia artificial.

-Inteligencia artificial aplicada a las obras públicas.

-Innovación Educativa con Inteligencia Artificial Generativa.

-Programación en Python para Ciencia de Datos.

-Estadística con Python para Ciencia de Datos: fundamentos y aplicaciones.

-Competencias digitales con herramientas Google Workspaces.

-Grafiti Vandálico: gestión y prevención. Aportaciones de la IA.

EMPRESARIALES 

-Atención al cliente y técnicas de venta.

-Diseño e implementación de Planes de Diversidad LGTBI+ en la Administración Pública.

-Formación para la Elaboración de Planes de Diversidad LGTBI+ en el Ámbito Empresarial.

-Digitalización empresarial con SAP.

-Inteligencia artificial estratégica: automatización y productividad empresarial.

-Inteligencia artificial para la mejora de la gestión empresarial.

GESTIÓN, FORMACIÓN E INVESTIGACIÓN

-Servicios bibliotecarios de apoyo a la investigación: contribución a un nuevo modelo de comunicación científica.

-Programas de intervención asistida con perros IAP, método Pellitero.

-Arte de musica practica: solmisación.

-Iniciación al Patrimonio performativo español del siglo XVIII. Corporeidad en Música y Danza.

-Actividades deportivas en la montaña: práctica segura.

AGROALIMENTARIAS

-Ganadería de Precisión: un nuevo modelo productivo más rentable y sostenible.

-Calidad en la industria láctea.

MÉDICAS

-Inteligencia artificial aplicada en oncología clínica.

-Implantoprótesis basada en la evidencia.

-Metodología de investigación en ciencias odontológicas.