Los objetivos son:
o Proporcionar una visión actualizada de la situación de cambio en las organizaciones que trabajan con personas con discapacidad intelectual y discapacidades del desarrollo.
o Reflexionar sobre el proceso de cambio organizacional.
o Profundizar en la necesidad del cambio en las organizaciones.
o Dar a conocer algunas experiencias de cambio que actualmente se están llevando a cabo en diversas organizaciones que trabajan en el ámbito de las personas con discapacidad intelectual y discapacidades del desarrollo.