La Universidad de Salamanca reafirma su compromiso con la diversidad, la igualdad y los derechos humanos con motivo del Día Internacional del Orgullo LGTBIQ+ con la iluminación de la Fachada Rica del Edificio Histórico con los colores de la bandera LGTBI, en un acto simbólico que busca visibilizar y apoyar la diversidad afectivo-sexual y de identidad de género en el ámbito universitario.

El acto contó con la presencia de la vicerrectora de Cultura, Patrimonio, Sostenibilidad y Desarrollo de Campus, Matilde Olarte, que leyó el manifiesto institucional junto al técnico del Servicio de Promoción, Información y Orientación, Eduardo Álvarez Lamas. Con esta actividad, la Universidad de Salamanca reitera su compromiso con una universidad plural, abierta y respetuosa con todas las formas de ser y amar.

En el marco de esta celebración, la Universidad de Salamanca anuncia también la renovación del convenio de colaboración con la Federación Estatal LGTBI+ (FELGTBI+), en el contexto de los proyectos presentados por esta entidad a la convocatoria estatal IRPF 2025. Este acuerdo tiene como objetivo continuar y formalizar la cooperación entre ambas instituciones en el ámbito de la investigación social sobre la diversidad sexual, de género y familiar, con especial atención a la prevención de la discriminación y las violencias hacia las personas LGTBI+. Ambas instituciones comparten el compromiso con los derechos humanos, la igualdad y la generación de conocimiento científico, y ya cuentan con una trayectoria consolidada de trabajo conjunto en estudios e informes sobre la realidad LGTBI+ en España.

La Universidad de Salamanca lleva años impulsando políticas activas en favor de la igualdad y el respeto a la diversidad. Desde 2020, cuenta con un Protocolo de Gestión Académica de Identidad de Género que permite a cualquier miembro de la comunidad universitaria solicitar, de forma gratuita y a través de la sede electrónica, la actualización de su nombre de uso común y el género gramatical con el que desea ser tratado, incluyendo la opción de persona no binaria. Esta gestión se resuelve en un plazo máximo de tres semanas y tiene efecto en todos los procedimientos internos de la USAL.

Además, la Unidad de Diversidad Afectivo-Sexual y de Identidad de Género, integrada en el Servicio de Asuntos Sociales, desarrolla a lo largo del curso académico actividades formativas y de sensibilización, dando a conocer los recursos disponibles y luchando activamente contra cualquier forma de discriminación. Estas acciones son organizadas en muchas ocasiones junto a la asociación Iguales USAL.